“信宜市科工商务局公开选聘精英人才，共创发

润物无声8528

“信宜市科工商务局公开选聘精英人才，共创发展新篇章”这一消息表明信宜市科工商务局正在进行一项人才选拔活动，旨在吸引和选拔优秀人才加入该局，共同推动地方经济发展。以下是对这一活动的几点分析：
1. "公开选聘"：这种选聘方式体现了公平、公正的原则，任何符合条件的人才都有机会参与竞争，有利于选拔出真正有能力、有潜力的优秀人才。
2. "精英人才"：选聘的对象是精英人才，这表明信宜市科工商务局对人才的要求较高，希望通过高水平的团队来提升工作效率和业务水平。
3. "共创发展新篇章"：这句话强调了人才与机构共同发展的愿景，意味着选聘的人才将有机会参与到信宜市科工商务局的发展战略中，为地方经济和社会进步贡献力量。
4. "科工商务局"：这一部门的职责通常包括科技创新、工业发展、商务贸易等，选聘人才的目的很可能是为了加强这些领域的建设和管理。
5. "重要性"：公开选聘精英人才对于地方政府的长远发展具有重要意义，它有助于提升政府部门的整体实力，促进地方经济的持续健康发展。
总体来说，信宜市科工商务局的这一选聘活动是对人才的重视和对发展的积极态度的体现，也是推动地方经济社会发展的重要举措。

随意而安

　　信宜市科工商务局

　　根据工作需要，现面向信宜市范围内公开选聘事业编制工作人员2名，安排到信宜市二轻集体企业联社工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位

　　管理岗九级职员2名。

　　二、选聘范围

　　信宜市范围内财政统发的公益一类事业单位在编在岗的事业编制工作人员。

　　三、选聘报考条件

　　(一)信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、党性观念强，道德品行端正，敢于坚持原则，爱岗敬业、公道正派、甘于奉献，无违纪违法记录;

　　(二)现任管理岗位九级及以上职员或具有干部身份的专业技术岗位人员，年龄40周岁以下(即1984年8月29日后出生);

　　(三)大专及以上学历，有关要求详见岗位表;

　　(四)身心健康，具有正常履行岗位职责的条件;

　　(五)历年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、聘用后即构成法律法规规定回避关系的;

　　2、受过党纪政纪处分的或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限(时间计算截至2024年8月29日)或对聘任有其他限制性规定的;

　　4、试用期未满的;

　　5、配偶已移居国(境)外或没有配偶但子女均已移居国(境)外的人员，以及调入后可能产生不良影响的人员;

　　6、法律法规规定的其他情况。

　　四、选聘程序和方法

　　(一)报名及资格审核

　　1、报名时间

　　2024年8月29日-9月4日(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)

　　2、报名方式

　　现场报名

　　3、报名地址

　　信宜市东镇街道中兴四路科工商务局5楼人事股

　　联系电话：0668-8882418

　　4、报名人员在报名时须提供以下材料

　　(1)报名登记表一式2份，需双面打印;

　　(2)报名登记表须加具所在单位同意报考意见并盖章;

　　(3)身份证、毕业证、学位证等证件原件、复印件一份;

　　(4)入职相关材料复印件一份，如：信宜市事业单位公开招聘人员审批表(须所在单位组织人事部门加注“复印件与原件相符”并盖章);

　　(5)工作期间所获荣誉的相关证明材料;

　　(6)本人近期免冠大一寸蓝底彩照1张。

　　(二)考试

　　考试采用结构化面试的方式进行。

　　根据审核情况，选聘职位设置1:2的最低开考比例，若报名结束后，达不到最低开考比例的，取消报考职位;若报名人数超过1：3比例，则通过面谈形式确定1：3比例的面试人员，具体由工作人员通知。面试重点考察报名人员的语言表达能力、分析和解决问题等能力。

　　面试满分为100分，合格分数为60分。按面试成绩由高到低等额确定拟选聘人员(面试分数低于合格分数线的不予通过)，拟选聘人员自愿放弃的，按面试成绩从高到低依次递补。面试时间及地点另行通知。